我终于体会到了改革者们失落无力愤懑的心情。体会到了为什么国企改革总是以失败告终。

 

完全松懈的体制以及完全没有责任感的中坚领导层，推卸责任的行为习惯，没有时间观念的没完没了的会议，司空见惯的对不良的无视，陈腐守旧的思维模式，复杂庞大的人际关系，人浮于事的工作态度，缺乏沟通的部门关系，自以为是的态度，隐藏问题的倾向。言之无尽。

 

在我看来，某些主任就像个大笑话一样。

 

我绝不会买它家的股票，即便是政策市。抱怨工资福利少之前，先看看自己都在做些什么吧。

 

再这样下去，结局只能是迟早倒闭。

 

继续去看《风云激荡三十年》了。估计体会更深了。